Rekrutacja do Policji to proces wymagający, w którym kluczową rolę odgrywają badania psychologiczne. Przeprowadzane przez doświadczonych specjalistów z Komendy Wojewódzkiej Policji w Gdańsku, mają na celu ocenę cech osobowościowych i zdolności intelektualnych kandydatów, które są niezbędne do pełnienia służby w jednostkach mundurowych.
Intensywny proces oceny
Kandydaci muszą przejść przez różnorodne techniki oceny psychologicznej. Obejmują one zarówno testy intelektualne i osobowościowe, mające na celu zbadanie poziomu inteligencji i cech osobowościowych, jak i specjalistyczny Test MultiSelect-R, który bada predyspozycje do pracy w służbach mundurowych. Dodatkowo, indywidualne wywiady z psychologiem pozwalają na głębszą ocenę kandydata, uwzględniając stabilność emocjonalną, zdolności społeczne i podejście do obowiązków zawodowych.
Przebieg dnia badań
Cały proces badania psychologicznego trwa od 5 do 6 godzin i obejmuje dwie 15-minutowe przerwy. W tym czasie uczestnicy muszą zachować pełne skupienie i nie mogą opuszczać siedziby wydziału psychologów. Taki harmonogram wymaga od kandydatów dużej koncentracji i zaangażowania.
Wynik i jego znaczenie
Końcowym rezultatem badań jest opinia psychologiczna, która może być pozytywna lub negatywna. Nie jest ona wyrażana liczbowo, lecz opiera się na całościowej analizie przeprowadzonych testów i wywiadów. Wynik ten ma decydujące znaczenie dla dalszej kariery kandydata w Policji.
Sposoby przygotowania
Aby zwiększyć szanse na pozytywną ocenę, kandydaci powinni przyjść wypoczęci i dobrze wyspani. Zachowanie koncentracji przez tak długi czas jest kluczowe, dlatego warto zadbać o odpowiednie przygotowanie. Niezbędne jest również zabranie ze sobą dowodu osobistego, niebieskiego długopisu oraz napojów.
Konsekwencje negatywnej opinii
Osoby, które uzyskają negatywną ocenę, muszą odczekać cztery miesiące przed ponownym złożeniem aplikacji do służby. Możliwość powtórnego podejścia do testów psychologicznych pojawia się dopiero po sześciu miesiącach. Czas ten można wykorzystać na przygotowanie się do przyszłej próby i zwiększenie swoich szans na sukces w kolejnej rekrutacji.
Źródło: facebook.com/profile.php?id=100070615920527